Современный рынок труда отходит от критерия «престижность», уравнивая значимость и востребованность всех профессий. Большую популярность набирают высокотехнологическое и гуманитарное направления. Государство уделяет максимум внимания и поддерживает внедрение новых технологических, цифровых и практических возможностей среднего профессионального образования. Центры опережающей профессиональной подготовки стали посредниками между колледжами и рынком труда. Сегодня таковые имеются  в 59 регионах, в том числе и в  нашей  республике. О его работе  рассказывает руководитель ЦОПП в КБР Сатаней Курашинова.
– Когда в республике открылся центр, какие задачи он решает?
– Официальный запуск проекта состоялся  летом прошлого года. Его задачи более чем масштабные – поиск и сотрудничество с потенциальными партнёрами-работодателями, список которых интенсивно пополняется, разработка адаптированных под требования работодателя профессиональных программ обучения по различным специализациям: для школьников по направлению «первая профессия» (срок обучения около трёх месяцев) и для студентов. Также мы занимаемся вопросами профессиональной подготовки и переподготовки жителей респуб-лики старше пятидесяти лет. Проводим профориентационные мероприятия, за время нашей работы в них приняли участие более 5,5 тысячи человек. Цель нашего центра – изменить представление о средних профессиональных заведениях как о менее востребованных в сравнении с вузами. Сегодня колледжи располагают усовершенствованной материально-технической базой, технической и цифровой платформой с отличными IT-возможностями для будущих специалистов. Ребята проявляют большой  интерес, и часто наши встречи в итоге приводят к поступлению выпускников школ в колледжи. За последние годы наблюдается рост количества студентов именно сузов. В этом году, например, на сто процентов заполнены все бюджетные места. Это стимулирует нашу работу и вселяет веру в то, что мы двигаемся в правильном направлении.
– Какие программы вы можете предложить абитуриентам и тем, кто хочет повысить или получить дополнительные профессиональные компетенции?
– Мы являемся сейчас регио-нальным оператором важных федеральных проектов – «Содействие занятости» (совместно с центрами занятости при сотрудничестве с работодателями), «Билет в будущее» (цикл проф-ориентационных мероприятий для школьников и обучение педагогов-навигаторов), «Мастер года» 
(всероссийский конкурс мастеров производственного обучения). Также мы инициируем чемпионаты профессионального мастерства для людей с ограниченными возможностями здоровья. Хочу подчеркнуть, что центр (стационарная площадка – государственный гуманитарно-технический колледж) располагает комплексными средствами для обеспечения доступной среды, для людей с ОВЗ разработана специальная программа инклюзивного 
обучения и высокотехнологическая платформа для наработки профессиональных компетенций. В чемпионате профессионального мастерства могут принять участие не только студенты наших колледжей, выпускники или будущие абитуриенты, но и все, кто хочет продемонстрировать свои навыки. Возрастных и технических критериев практически нет – в соревнованиях принимают участие конкурсанты от 14 до 60 лет. Для многих участников чемпионата это возможность трудоустроиться, так как в масштабном конкурсном проекте участвуют эксперты, представляющие работодателей.
– Итоговую аттестацию выпускники средних профессиональных заведений проходят в формате «демонстрационного экзамена». Что он собой представляет?
– Начиная с этого года, демонстрационный экзамен стал обязательным элементом итоговой аттестации выпускников сузов. Более того, единственная площадка для его проведения – наш центр. Благодаря высокому техническому оснащению мы можем транслировать весь процесс. Экзамен представляет собой не только теоретическое тестирование, каждый экзаменующийся выполняет ряд практических заданий, наглядно демонстрируя свои профессиональные компетенции. Часто независимыми экспертами демонстрационного экзамена выступают потенциальные работодатели, которые могут увидеть профессиональный потенциал «свежеиспечённого» специалиста. 
– Какие специальности сейчас актуальны и востребованы, и появились ли новые профессиональные направления, которые набирают спрос на современном рынке труда?
– Сегодня выражение «Новое – это хорошо забытое старое» приобретает актуальность. Требуются швеи, слесари, электрики, специалисты узких технических, медицинских и педагогических направлений, повара, работники сферы сервиса и услуг, 
IT-специалисты, программисты, системные администраторы. Обновилась палитра профессий, связанных с цифровой экономикой. Создаются благоприятные условия и возможности для их получения.
Марианна Губашиева.